市人事局为民族村筹款20万元

       10月14日，市委组织部副部长，市人事局局长、党组书记，市新区管委会副主任邬晓芒同志带领局机关有关同志赴洛宁县长水乡长水村举行了一场特殊的捐款仪式。洛阳市五家爱心民营企业向洛宁县长水乡长水村共捐款20万元，用以解决该村人畜吃水难和孩子上学条件差问题。捐款仪式结束后，市县两级人事系统与民委领导陪同五家企业代表一同参观了该村的建设情况，现场指导了村饮水工程和村学校教学设施的改建工程。

       洛宁县长水乡长水村有2200多口人（其中回族群众860余人），人多地少，村民生活条件不高，村里经济较困难。人畜饮水难和村办学校条件差问题困扰该村多年，一直得不到彻底解决。根据市统一安排，市人事局与洛宁县长水乡结成帮扶对子，重点开展以下工作。

       一是党组重视，领导得力，全力推进帮扶工作。在接到帮扶民族村的任务后，人事局党组高度重视，召开专题会议，对任务进行了具体明确、分工，成立了局帮扶工作领导小组，明确局党组成员、纪检组组长李书理同志任组长，具体负责民族村的帮建工作，抽调局人事科两名同志担任组员，专门负责从事帮建工作。为了摸清底数，打好帮扶的基础，局帮扶工作领导小组组织相关人员，深入长水村进行调研，与村“两委”班子成员、部分村民召开座谈会3次，发放调查问卷2526份，收到各种建议和意见568条，较为详细地掌握了村经济发展的整体情况，理清了帮建工作的整体思路：即以科学发展观为指导，以增加农民实际利益为中心，以解决眼前实际问题为重点，打好基础，逐步推进，最终实现带动全面发展的目标。

       二是围绕目标，重点推进。根据帮建工作的整体思路，市人事局经过实地调研，把长水村人畜饮水难问题和村小学教学设施更新问题作为村当前急需要解决的重点问题全力抓好落实。在大力争取政府相关职能部门资金支持的同时，局党组一班人多方协调，最后联系到洛阳中侨房地产公司、洛阳乾元电力设备工程公司、洛阳市新友谊大酒店、洛阳河阳建筑安装工程有限公司、洛阳鑫融基投资担保有限公司等五家民营企业捐款20万元。目前资金20万资金已经打入该村账户，村饮水工程建设已经动工。

       三是注重长效，全面落实。在包村帮建过程中，市人事局注重把短期效益与可持续效果相结合，坚持用党的创新理论教育村党员干部群众处理好集体与个人、眼前利益与长远利益的关系，不断强化和提高村民的政治觉悟和思想素质；专门编印下发了近500本文明宣传册子，分发村民；帮助该村完善合村情、符民意的《 村民公约》和《五好家庭评选标准》等规章。通过抓思想教育，完善《村民公约》和评选“五好家庭”活动的开展，丰富了帮建的内容，有力地推进了村文明新风气的形成。